Informacje dotyczące naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej
- Zasady przeprowadzania naborów do służby cywilnej reguluje Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r.
o służbie cywilnej. - W toku naboru, oprócz analizy i weryfikacji formalnej ofert stosuje się następujące metody i techniki selekcji:
- test wiedzy merytorycznej i kompetencji;
- rozmowa kwalifikacyjna.
- Test wiedzy merytorycznej oraz rozmowa kwalifikacyjna obejmują wybrane zagadnienia związane ze stanowiskiem pracy, a także badają stopień dopasowania kandydata do kultury organizacji Izby.
- Test składa się z pytań zamkniętych i jest przeprowadzany przez zewnętrzną platformę. Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne, otrzymują zaproszenie do wypełnienia testu wraz z linkiem do testu w terminie nie krótszym niż 2 dni przed jego przeprowadzeniem.
- Do kolejnego etapu rekrutacji zostaje zakwalifikowanych maksymalnie 7 osób, które uzyskało największą ilość punktów (pod warunkiem, że liczba uzyskanych punktów stanowi min. 50% liczby punktów możliwych do zdobycia).
Zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 660 557 006
Informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego do służby w Służbie Celno-Skarbowej
- Przepisy regulujące postępowania kwalifikacyjne do służby w Służbie Celno-Skarbowej:
- Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej
- Rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 września 2021 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do służby w Służbie Celno -Skarbowej
- Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje:
- złożenie niezbędnych dokumentów,
- test wiedzy,
- test psychologiczny,
- test sprawności fizycznej,
- test kompetencyjny,
- rozmowa kwalifikacyjna,
- ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Celno-Skarbowej,
- sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym.
Zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 660 557 178
